+ 人才理念
+ 我在中富
+ 薪酬福利
+ 培训与发展
+ 人才招聘




 

客服经理:在线客服
在线客服:在线客服
 

首页 > 人力资源 > 人才招聘 > 招聘信息

 

职位名称 需求人数 工作地区 发布日期 截止日期
   Google客服专员 2 温州 2010-1-13 2010-4-13
   Google业务/销售代表 10 温州 2010-1-13 2010-4-13
   大客户AE 2 温州 2010-1-13 2010-4-13
   电话销售 10 温州 2010-1-13 2010-4-13
   技术执行经理 1 温州 2010-1-13 2010-4-13
   技术经理 1 温州 2010-1-13 2010-4-13
   培训师 1 温州 2010-1-13 2010-4-13
   人力资源经理 1 温州 2010-1-13 2010-4-13
   网页设计师 1 温州 2010-1-13 2010-4-13
   网站客服专员 2 温州 2010-1-13 2010-4-13
招聘总数:11条信息,第 1 页/共 2 页<< < 12> >>   转到第
 
地 址:温州市金宇商务楼16层(火车站斜对面)
联系人:谢小姐 姜先生
联系方式:0577-86071160 传真:0577-86072239
招聘邮箱: wzzzfthr@gmail.com
乘车路线:3、5、7、11、15、20、21、22、25、27、29、31、43、50、51、56、105、111、207、501、瓯05、瓯06等至火车站或新南站
首页 >人力资源 >人才招聘 > 应聘流程
 
 
 

常见问题解答
1、如何获得中资富投的招聘信息?
在中资富投的网站www.zzft.cn的“人才招聘”板块将对外发布最新的职位信息。您可以通过中资富投网站直接向我们投送简历。 另外,在www.wzrc.net和www.0577hr.com招聘网站上,都可以搜索到中资富投的招聘信息,并且定期更新职位信息,您也可以通过这些网站向我们投送简历。

2、如何投递简历?
点击您所感兴趣的职位,应聘者需要在中资富投的招聘页面上注册填写简历,然后上传到我们的简历库里即可。

3、面试时间如何安排?
我们会在职位需求的第一时间发布招聘信息,在您给我们投简历后我们会在一周的时间内通知您面试。面试的时间规定在周一至周三,上午9:30—10:30,下午2:30-4:30,周三下午则作为复试。

4、一般会安排几次面试?
一般情况下,业务部门和人力资源部会同时或者分别安排一次面试。个别特殊职位需要3次及以上的面试。

5、面试结果如何通知?
如果在第一次面试之后我们对您很感兴趣,一般我们会在一周之内以电话的方式联系您来参加复试;如果我们决定录用您的时候,我们会以电话和邮件的方式通知您来办理入职手续并正式入职上岗。

首页 > 人力资源 > 人才理念
 
 
 
  人才资源才是第一资源  
重才观念:人才是企业最宝贵的财富,企业为员工提供机会,员工为企业创造财富。
选才观念:不一定要用资历最深的人,也不一定要用有名的人,而要用最需要、最实用的人才。
育才观念:多换思想少换人;以宽容之心纳人才,以爱护之情育人才。
用才观念:真诚求贤、求实用才;你有多大的才能,就给你多大的舞台。
首页 > 人力资源 > 薪酬福利
 
 
 
  薪酬福利  

①.固定薪资:中资富投的固定工资通过市场竞争力确定。中资富投密切关注本行业的工资变化情况,调整 工资结构,以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。

②.绩效工资:我们制定科学、客观、合理的绩效工资,鼓励您更好的提升工作能力,改善工作方法,使您 能更有效的工作。

③.提 成:中资富投为相应的岗位供提高提成,是您能力的肯定,业绩的表现。

④.奖 金:如果您是一名中资富投正式员工,那么在每季度会获得与您表现挂钩的奖金,这不仅保证您的付 出得到相应的认可,更为了鼓舞您向更高的目标奋进。

⑤.保险福利:中资富投为员工缴纳国家规定的五险一金以外,另外,每位员工都拥有团体人身意外伤害保险,并享受各大知名医院预约挂号服务。

⑥.医疗保健:中资富投每年定期组织体检,并在体检结束后邀请专家进行体检答疑。以确保您的身体健康 和开心生活。

⑦.带薪假期:根据在中资富投的服务年限,每位员工每年会获得一定时间的带薪假期,公司鼓励员工在工 作之余充分休息,以保证工作与生活的平衡。

⑧.其他计划:加入中资富投,您会发现中资富投有着丰富的活动,有员工自发组织各项活动,如篮球、羽 毛球、游泳、K歌等,而公司非常愿意为大家提供各项活动经费,以致力于为员工创造良好的工作和业余生 活环境。
首页 > 人力资源 > 培训与发展
 
 
 
  培训与发展  
·您的培训
 
依托员工职业发展体系建立了完备的培养体系,加速员工成长:根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从一入司开始,公司就为您设计了全方位的培养体系,包括:

A、新人培训:3-7天(介绍公司、企业文化、制度流程等内容,让您快速了解中资富投,认识未来的工作伙伴)+岗位培训(掌握岗位技能)+1对1导师(帮助您无论在工作和生活及文化方面,给予您更多经验的传递)

B、职业培训:职业化素质培训+专业技能培训(让您职业化程度和专业水平获得持续不断的提升)

C、管理培训:分层分级的领导力培训体系,让管理变的不再那么难

·您的发展
 

中资富投建立了完善的员工发展机制,从制度上保证了员工在公司内有多方向发展:员工可以选择走销售的发展路线,也可以根据自己的特长和兴趣,选择技术、设计、等专业发展,更可以往管理方面发展。

 

设为首页
续费中心
网站地图
文档下载
域名查询
关键字工具
IP地址查询
留言反馈

 
·为什么选择中资富投?
·如何购买所需产品?
·中资富投有那些服务?
·如何联系中资富投?
联系我们 | 法律公告 | 隐私保护 | 诚聘英才 | 资质及荣誉 | 网站地图
增值电信业务经营许可证:浙ICP 05038348号               地址:温州大道金宇商务楼16F
不良信息
举报中心
温州信息化
管理办公室
网络 110
报警服务
   
请访问Google授权代理商官方网站验证  www.google.com/dailishang
中资富投线上营销平台 www.cnzzft.com